Somos un estudio especializado en Violencia de Género
En nuestro estudio contamos con un equipo especializado en Genero y Derecho, siendo una de nuestras áreas más específicas, la del relamo por los Daños y Perjuicios Civiles, que padecen y/o padecieron las víctimas y/o sobrevivientes de Violencia de Género.
El reclamo por los Daños y Perjuicios Civiles, de modo alguno sanará los daños padecidos por las víctimas y/o sobrevivientes, aunque posibilitará mediante una indemnización económica, reparar algunos de los daños físicos ( por ejemplo daño estético por lesiones), daños psíquicos y morales (por ejemplo obtener una indemnización que costee un tratamiento psicológico que brindaría una mejor calidad de vida frente al trauma) y, simbólicamente posibilita un reconocimiento Estatal, que le permita a las víctimas y/o sobrevivientes de Violencia de Género ser oídas, reconocidas y amparadas en sus derechos. También posibilita evitar perpetuar la impunidad y repetición de estos hechos.
Asimismo, y en caso de corresponder y/o decidirlo la persona afectada, acompañamos estas situaciones en sede Penal, bajo la figura del Querellante. En esta rama del derecho, a diferencia de la Civil, lo que se persigue es la condena penal del imputado, que algunas veces podrá finalizar con una condena de prisión, mientras que, en otras, podrán resolverse condenas que persigan una verdadera reinserción social del imputado.
¿Qué es la Violencia de Género?
Cuando hablamos de Violencia de género nos estamos refiriendo a aquellos actos, ritos, y prácticas dañinas dirigidas contra una persona o grupo de personas en razón de su género. Tiene su origen en la desigualdad de género, el abuso de poder y la existencia de normas androcentristas (que son aquellas que solo benefician a un grupo reducido y selecto de personas). Esta puede producirse en el ámbito público o privado.
En ocasiones se utiliza el término para describir la violencia dirigida contra las mujeres, las comunidades LGBTQI*, al referirse a la violencia relacionada con las normas de masculinidad/feminidad o a las normas de género.
¿Qué tipos de violencia de género hay?
La violencia de género puede ser ejercida de diversas formas, en diversos ámbitos, así como también pueden estar combinadas entre sí; no son excluyentes, por el contrario, en la mayoría de los casos se encuentran entrelazadas. –
VIOLENCIA SEXUAL: Es aquella que se ejerce mediante cualquier acción que implique la vulneración en todas sus formas, con o sin acceso genital, del derecho de decidir voluntariamente, es decir mediando consentimiento, acerca de la propia vida sexual o reproductiva a través de amenazas, coerción, uso de la fuerza o intimidación, incluyendo la violencia sexual dentro del matrimonio o de otras relaciones vinculares o de parentesco, exista o no convivencia, así como la prostitución forzada, explotación, esclavitud, acoso, abuso sexual y trata de mujeres.
VIOLENCIA FÍSICA: Es aquella se emplea contra el cuerpo produciendo dolor, daño o riesgo de producirlo y cualquier otra forma de maltrato agresión que afecte la integridad física.
VIOLENCIA PSICOLÓGICA: Es aquella en la que se causa daño emocional y disminución de la autoestima o perjudica y perturba el pleno desarrollo personal o busca degradar o controlar sus acciones, comportamientos, creencias y decisiones, mediante amenaza, acoso, hostigamiento, restricción, humillación, deshonra, descrédito, manipulación aislamiento. Incluye también la culpabilización, vigilancia constante, exigencia de obediencia sumisión, coerción verbal, persecución, insulto, indiferencia, abandono, celos excesivos, chantaje, ridiculización, explotación y limitación del derecho de circulación o cualquier otro medio que cause perjuicio a su salud psicológica y a la autodeterminación.
VIOLENCIA ECONOMICA Y PATRIMONIAL: Es aquella que se dirige a ocasionar un menoscabo en los recursos económicos o patrimoniales a través de: a) La perturbación de la posesión, tenencia o propiedad de sus bienes; b) La pérdida, sustracción, destrucción, retención o distracción indebida de objetos, instrumentos de trabajo, documentos personales, bienes, valores y derechos patrimoniales; c) La limitación de los recursos económicos destinados a satisfacer sus necesidades o privación de los medios indispensables para vivir una vida digna; d) La limitación o control de sus ingresos, así como la percepción de un salario menor por igual tarea, dentro de un mismo lugar de trabajo
VIOLENCIA SIMBOLICA: Es aquella que, a través de patrones estereotipados, mensajes, valores, íconos o signos transmita y reproduzca dominación, desigualdad y discriminación en las relaciones sociales, naturalizando la subordinación de las mujeres, infancias, diversidades y disidencias en la sociedad.
